Une forte culture d'entreprise
Société familiale indépendante fondée en 1952 à Glovelier, au cœur du Jura et dans la Watch Valley, Pibor emploie actuellement environ 145 collaborateurs sur une surface de 8500 m2. Avec une production verticalisée regroupant plus de quarante métiers, tous dédiés à la conception et à la fabrication d’éléments d’habillage de boîtes de montres, d'éléments de bijouterie et de micro-technique. Pibor se positionne aujourd’hui comme un des leaders mondiaux pour le développement dans son domaine.
Plus de septante années de recherches, d’études et de développements apportent aux ingénieurs de Pibor toute la connaissance et tout le savoir-faire pour accompagner les concepteurs et créateurs dans des réalisations qui dessinent les modes et tendances universelles. Un constant investissement dans de nouvelles machines et technologies, nous a permis d’atteindre un degré de verticalisation élevé de notre chaîne de production. Ce qui permet une maîtrise parfaite de nos processus et de satisfaire les besoins de nos clients.
"Concevoir les exigences des clients comme autant de possibilités pour progresser techniquement est la clé de la réussite."
CHEZ PIBOR NOUS EN AVONS FAIT NOTRE DEVISE !
De 1952 à nos jours...
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Création de Pibor SA par Pierre Bourquard à l’âge de 22 ans. Début d’activité à Boécourt, fabrication de fermoirs et de barrettes à ressort, couronnes ainsi que la mise en place d’une installation de galvanoplastie. Voyage autour du monde pour trouver des marchés.
4 personnes travaillaient dans l’entreprise.
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Nouvelle construction à Glovelier. 1ère étude de la vulcanisation, 80 personnes y travaillent. Diversification de nos activités dans le caoutchouc, joint O’Ring et bracelet.
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Afin d’accroître nos marchés suisses et internationaux, la décision a été prise de participer pour la 1ère fois au salon International de Baselworld. Pibor est restée en tant qu’exposant jusqu’en 2002, date à laquelle nous débutons en tant qu’exposant à l’EPHJ.
Séparation des activités et création de Biwi SA en 1978
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Changement de génération, grand cap pour Pibor, la 2sème génération reprend la Direction Générale par son fils Jean-Pierre Bourquard. Changement de stratégie, segmentation de la clientèle et recherche d’un mix client et de nouveaux produits. Pibor devient un des leaders mondiaux sur les couronnes et poussoirs. Pibor compte plus de 140 collaborateurs.
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Mise en place d’un ERP de gestion ainsi qu’un système de management performant afin de piloter l’entreprise. Verticalisation intensive de nos moyens de production. Certification de la norme Iso 9001.
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La 3ème génération reprend la Direction Générale. Cédric et Jérôme Bourquard donnent un renouveau à cette entreprise familiale. La recherche de nouveaux horizons, la diversification est au cœur de l'entreprise. Une équipe de Management et un savoir-faire humain fait la force de Pibor. Compléxité, fiabilité, réactivité sont les mots-clés au quotidien.
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3 générations se succèdent afin de pérenniser la société familiale créée en 1952. C’est une histoire remplie d’émotions, de succès, de crises, d’améliorations continues.
La vie de Pibor n’aurait jamais pu se poursuivre sans l’aide, le soutien de tous nos collaborateurs et collaboratrices.
Et au nom des 3 générations, nous tenons à rendre hommage et remercier toutes les personnes qui ont rejoint notre famille.
C’est ensemble que nous consolidons le présent et construirons l’avenir.
