L'ÉTHIQUE, UN DEVOIR
Les notions de responsabilités sociales et environnementales ont toujours été présentes dans les actions de Pibor ISO SA.
En décembre 2015, Pibor ISO SA a reçu la certification RJC-COP, « Responsible Jewellery Council – Code of Practice ». Le RJC est une organisation internationale à but non lucratif qui a été créée pour promouvoir des pratiques éthiques, sociales et environnementales responsables, et respectant les droits de l’Homme, d’un bout à l’autre de la chaîne d’approvisionnement en or et métaux issus de la mine de platine.
En mars 2016, Pibor ISO SA a reçu la certification RJC-CoC (Chain-of-custody). Cette norme se fonde et complète le code des pratiques et est volontaire pour les membres du RJC. La norme CoC fournit des exigences pour la création d’une chaîne de traçabilité pour des métaux précieux approvisionnés, produits, transformés et vendus de façon responsable.
Pibor ISO SA veille de plus à respecter toutes les normes « Reach ».
Dans le cadre de son engagement environnemental, Pibor ISO SA a mis en place depuis plus de 20 ans une politique de diminution de son impact. Nous faisons appel à des professionnels afin de nous conseiller.
Nous avons à plusieurs reprises réalisé des travaux conséquents d’assainissement de nos bâtiments et de nos installations afin de réduire notre consommation en chauffage, eau et électricité. (Suppression du mazout, isolation des bâtiments, récupération de chaleur, refroidissement de nos installations par une source d’eau, changement de nos éclairages pour des systèmes basses consommation, etc.)
En 2000, nous avons fait l’acquisition dans une centrale hydro-électrique équipée de deux turbines afin de produire de l’énergie verte.
D’un point de vue social, Pibor ISO SA a signé une convention collective de travail qui a débuté en 1992 avec la FTMH et qui est actuellement poursuivie avec notre partenaire syndical Syna. Il est essentiel pour nous de garantir et d’offrir à nos collaborateurs / collaboratrices les meilleures conditions sociales.
De plus, Pibor ISO SA est une entreprise formatrice active.
Le soutien aux sociétés locales dans les domaines culturels ou sportifs a également toujours été une volonté de la direction et ceci indépendamment de la conjoncture.
Bilan de rapport sur les bonnes pratiques (inclus le devoir de diligence.)